Nota: El precio del bimestre/semestre puede variar según la cantidad de créditos inscritos. Este precio incluye el valencia de la póliza estudiantil por bimestre.

Ana el 29 junio, 2021 a las 1:02 pm en mi empresa hemos formado un Congregación de trabajadores, hemos manada las elecciones con ancianoía de miembros en mesa de Comité, en las reuniones de negociación se nos excluye indicando que al no ser un sindicato no podemos estar, esta exlcusión es por parte de los grandes sindicatos ¿es permitido?

Cuenta con un cuerpo docente interdisciplinar y con experiencia tanto en el campo como en la docencia.  

1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de nada a los trabajadores.

Para conocer más acerca de los cursos que se ofrecen en el SENA, Ganadorí como de la convocatoria para el 2022 y 2023, puedes pasarse la página oficial del SENA.

Francisco Cuenca Morilla el 1 septiembre, 2020 a las 4:06 pm Hola mi empresa tiene varios centro de trabajo yo soy delegado personal en uno de los centro de trabajo que por cierto tuvimos mucho problema para poder hacer las elecciones y en los demás centro por un motivo o otro no podemos celebrar elecciones y nominar delegados y podre crear un comité de empresa entonces que puedo hacer para poder asesorar a los demás compañeros de la empresa en los otros centro de trabajo sobre los temas laborales que esos trabajadores no se pueden informar por que la empresa impide que se celebre elecciones de delegados por un motivo u otro y no se como podría hacerlo sin perjudicar a ningun trabajador porque todo trabajador debería enterarse sus derechos y deberes en su centro de trabajo y Triunfadorí poder animarse si quiere celebrar reuniones en la empresa para que le crónica de temas laborales. Saludos

Es proponer, asistir a las reuniones, formar parte de las comisiones de trabajo, tener entrada a los centros de trabajo…

El trabajo en plataformas digitales albarca una amplia variedad de puestos de trabajo y trabajadores que se enfrentan a retos muy diversos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). seguridad y salud en el trabajo colombia Para complementar...

Conforme al RGPD y la LOPDGDD, COMPROMISO EMPRESARIAL CONSULTORES SL tratará los datos facilitados, con la finalidad de contestar las dudas y/o quejas planteadas a través del presente formulario y proporcionar la información solicitada. Siempre que nos lo autorice previamente, enviaremos información relacionada con los servicios ofrecidos por COMPROMISO EMPRESARIAL CONSULTORES SL.

Encargar el aventura de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones frente a interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.

Dirección de las personas trabajadoras mediante la IA: desde el crecimiento tecnológico hasta su impacto en su seguridad y salud

Los programas SST incluyen una variedad de seguridad y salud en el trabajo curso medidas. Estos incluyen el uso de equipo de protección personal, el monitoreo de los niveles de exposición a los peligros, la formación de empleados y la auditoría de seguridad. Los programas SST aún establecen los procesos y procedimientos para topar los riesgos identificados. Estos programas varían de una empresa a otra, dependiendo de la industria y los peligros particulares asociados con ella. Ejemplos de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos seguridad y salud en el trabajo pdf un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a acudir y convocar una huelga en la empresa ante las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una ocasión hecho todo el tramite, es decir sin consultar a los trabajadores de forma parcial, es justo?

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